Über UP-SKILLING
Nach jahrelanger Erfahrung in der Mitarbeitenden-Entwicklung in verschiedenen Branchen weiss ich: interaktive Schulungen unterstützen neue Mitwirkende beim Onboarding, verbessern die Effizienz durch das Erlernen neuer Produkte, Prozesse und Tools und fördern die kontinuierliche Entwicklung und Lernbereitschaft der Mitarbeitenden.
Warum up-skilling?
Lernen und sich entwickeln heisst für mich:
📌 Neugierig bleiben für Trends
📌 Fragen stellen und Antworten finden wollen
📌 Lernen voneinander und das Team-Wissen als Potential sehen
📌 Fehler machen dürfen und daraus lernen
📌 Offen sein für Veränderungen
📌 Lernen macht SPASS!
Über mich
- Personalentwicklung
- Berufsbildung
- Projektleitung für Bildungsthemen
- HR Nachwuchsentwicklung
- Erwachsenenbildung
- Sekundarlehrerin
- Gastronomie
- Hotellerie
- E-Commerce
- Verkauf /Retail
- Versicherung
- Kaffeeindustrie
- Bildungswesen
- Ressourcenorientiertes Coaching
- CAS E-Learning
- Digitale Trainerin /Kursleiterin
- CAS Ausbildung in Organisationen
- Situational Leadership
- Master in Arts in Secondary Education (Uni Fribourg)